For præcis et år siden lancerede jeg bogen A Players til stor glæde for iværksættere og teams. Bogen hjælper en med at optimere arbejdsrutiner, så man kontinuerligt bliver bedre i sit team. Da jeg ikke er en del af den faste drift, er det ikke alle, jeg møder til daglig, men til julefrokosten forleden fik jeg fornøjelsen af at møde hele Billy-teamet – hvor var det fedt at mærke energien.
Derfor ansætter vi
I dag er teamet i Billy dobbelt så stort som for blot et år siden, og der er mange nye ansigter. Alene til julefrokosten var der en håndfuld, som enten lige var startet eller blot havde været der i et par uger. Tænker jeg tilbage til dengang, jeg tog til USA, bestod teamet af én deltidssupporter. Hold da op! Grunden til, at vi kan blive ved med at ansætte i Billy, er, at det eksisterende team konstant leverer resultater, og selvom det også er en social og hyggelig arbejdsplads, ved alle, hvor vigtigt det er, at der kommer penge i kassen. Det giver en sund konkurrenceindstilling, uden at cheferne behøver at svinge pisken (alt for meget :-)).
Stor tak til mine kollegaer
Jeg vil gerne takke både dem, som har været med fra starten i 2010, og dem, som netop er hoppet med på raketten. De gør en forskel for mig og har hver for sig kompetencer, som jeg ikke selv besidder. Sammen står vi stærkere, og sammen kan vi fortsætte kursen og nå nye højder!
Teamet er unikt
Jeg må sige, at hver og en person på teamet er sin egen med sin helt særlige personlighed og sine helt særlige evner. Det er virkelig en fed følelse, når man som stifter kan mærke, at folk brænder igennem og er så passionerede for ens virksomhed. Fælles for dem alle sammen er, at de har hjertet siddende på det rette sted og er med i Billy, fordi de vil gøre en forskel, og ikke fordi de bare skal have en lønseddel, når måneden engang er omme. De er der, fordi de synes, at det er sjovt og spændende, og fordi de gør en forskel.
Alle får A Players
Alle, der starter, får min bog A Players, for den er grundlaget for det team, vi har. Det er “code of conduct”. I bogen findes små tips, tricks og måder, hvorpå man kan optimere sine arbejdsrutiner. Hvis du er nysgerrig og vil have noget af “the secret sauce” for Billys succes, kan du downloade første kapitel gratis.
Mange hilsner
Toke Kruse
Ps. Er du udvikler, og mangler du et udfordrende job, så send Jonas Midtgaard en mail på jonas@billy.dk – han er altid åben for en snak :-).
